Onze visie op een stevig lokaal team

Op dit moment ligt er voor gemeenten een uitdaging om vorm te geven aan stevige lokale teams in combinatie met het toekomstscenario ‘kind- en gezinsbescherming’. De uitgangspunten en het richtinggevende kader zijn bekend. Het is dus niet vrijblijvend meer. Hoe groot deze uitdaging is, is afhankelijk van de startsituatie. Sinds 2015 is er een veelheid aan toegangen en lokale teams ontstaan. 
 
Een belangrijk uitgangspunt is dat een lokaal team een middel is en geen doel. Een middel om tot de beste en tijdelijke ondersteuning voor inwoners te komen. En daarom blijft het altijd maatwerk per team en staat de inhoud voorop. Het organisatorisch model is daarin ondersteunend. 
 
Een stevig lokaal team ontstaat alleen als er professionals werken die met kennis, vaardigheden, motivatie en plezier hun werk doen en zich willen blijven ontwikkelen. Het is hun vakmanschap dat het verschil maakt! Daarnaast is een goede basis en randvoorwaarden essentieel. Dit zit in bijvoorbeeld werkprocessen, een verantwoorde caseload en een goede samenwerking met partners. Hierdoor krijgen de professionals ook de tijd en ruimte voor de ondersteuning aan de inwoners.

De uitgangspunten en het richtinggevende kader sluiten goed aan bij de visie die we hebben ontwikkeld in de afgelopen 11 jaar. In die periode zijn ruim 20 toegangen en sociale teams opgezet, geëvalueerd en doorontwikkeld. Hierdoor kennen we alle facetten van de sterke lokale teams tot in de haarvaten.