Een vaardige professional met plezier en respect in het werk. Wat bieden we?
Opstellen opleidingsplan ‘Doorlopend leren’
Wij kunnen helpen bij het opstellen van het opleidingsplan, waarin basishouding, methodieken, vakkennis, vaardigheden en reflecteren centraal staan. Daarbij zetten we ook in om de expertise binnen het eigen team optimaal te benutten en te borgen. Dit doen wij met aandachtsfunctionarissen en een -train de trainermodel. Hiermee is het doorlopend leren niet afhankelijk van personen, maar een structureel onderdeel van de werkwijze.
Workshop ‘Met elkaar in de spiegel durven kijken’
We gaan ervan uit dat je als professional je beste beentje voorzet en je wil blijven ontwikkelen. Dat betekent continue reflecteren op je eigen handelen. In een workshop zoeken we met elkaar antwoord op de volgende vragen:
Bewustwordingstraject ‘Taboeonderwerpen in 3 stappen’
Er zijn onderwerpen, waar helaas veel inwoners mee te maken hebben, maar waarvan we het niet makkelijk vinden om er over te praten. Neem bijvoorbeeld de onderwerpen ‘huiselijk geweld en kindermishandeling’ en ‘financiële problemen’. De cijfers liegen er niet om en het zijn onderwerpen waar je niet omheen kan en mag. Je neemt voor de inwoner een stuk van de drempel weg als je als professional daar wel open voor staat en bespreekbaar maakt. Maar hoe doe je dit? En wat heb je daarvoor nodig?
Om tot een optimaal effect te komen, hebben we een driestappenplan ontwikkeld:
Stapje voor stapje naar transformatie in het sociaal domein